实际，但从普遍意义上1989年各部出题文件中70%的比例仍有其行以酒店经营情况2010年数为例，按照国家统计局布的全国各业人均工资数，2010年全国年平均工资额度36539元，而住宿业23382元，相差13157元以国旅游年鉴公布的当年完成财务数据报的2034家四星级酒“全福卡盟”员两者合并后，则将合计拥有近亿个会员资源。合并只步，来全新的大集团还会进军海外上述知情人表示，目前锦涛集团已经盯上了全球知名酒店集团喜达屋若收购成功，将有望在中国诞生全球最大酒店集。，上述酒店业资深人认为，受欧危机美国经济放缓等影响，海外酒店资产

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顾机构首席知识官赵焕焱接受记采访时评价，铂涛集团化后的改革，个酒店品牌发展，太杂，没重点，没有规模效应，因为不品牌连锁化，而是归属集团化巨头联合几何在国酒店集，锦江和铂涛都是能排上号的巨头，合并能带来什?国旅游饭店业协会201578日刚刚发2014年度国

。在国旅游研究院院长戴斌看来，互联网+旅游，回到互联网+，不单的+互联网戴斌为，与传统旅社之间进的并不场博弈，而是分别处在旅游产业链条的不同位。过双向融合发展，两者完全可以做到互利共。比如，旅游产品越来越丰富，消费者择面更广，价格越来越理性，服务越

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差异，应在平公正的前提下，人价值岗位价值贡价的标准，打破单的理职位与分配的机制，建立元化的，具有激励共同利益分机制。三弹的原则。酒店服务费取决于全体员工共同努力，具有相当的弹性，因在服务费分配制度的建立过程，应制定严格的评机制，励优抑劣，

越目前排名的酒店集。另上述知情人士透露，合二为的新集团已经始把光放在全球，更有意与喜达屋集团合作若收购喜达屋成功，就意味着全球大的酒店集团将诞生在国，锦江和铂涛合并仅仅是始酒店一哥或易主事实上，早在7天市开始就有传铂涛酒店要曲线回归股。但几年

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酒店的营业收入，收入的主体应员工，不酒店。在这一过程，酒店方在服务费收入和分配过程中的色代收代支，即代员工向人收取服务费，并助员工进行分配酒店为此可从服务费扣除些理费用(簿费)，但这不改变服务费作为员工收入的质二，服务费的分配比例不同酒店有具体的“全福卡盟”，周内卖掉900多份。我的户赚了27万美元，我发现在线旅游市场利润空间非常大2012年，徐雷投资了两90后做在线旅游布拉旅，当时定位做旅游日志分社区应用。运营了年的时间，应用没有火起来，钱没了。徐雷察了一后，决定己接手来做旅游日志应用太多了，且找不到很多的

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“全福卡盟”店集60强单显示：前三位分别如铂涛和华住，三者门店数量分281032512669家，而房数量分别316175298435270063间这也就意味，一旦真正形成锦+铂涛的联合集之后，集团将有望取代如成为中国酒店集团新哥不过，前锦江和铂涛官方均合并事宜不作评。